9 recomendaciones para gestionar talento – 9 recommendations for managing talent
Algunas de las cualidades que veo en personas talentosas es que saben lo que quieren, tienen estándares de calidad muy altos, normalmente pueden elegir dónde quieren trabajar, saben trabajar de forma independiente, son muy competentes e inteligentes, se responsabilizan y son proactivos.
Para gestionar talento asegúrate de seguir las siguientes 9 recomendaciones:
- Escúchales, dales voz y reconoce sus contribuciones
- Interésate genuinamente por la parte humana y emocional
- Ayúdales a desvelar su pasión
- Desafía su intelecto y promueve su creatividad
- Apóyales en el desarrollo de habilidades
- Dales orientación y dirección
- Incrementa su responsabilidad
- Cumple tus compromisos y promesas
- Aprende de ellos
Cuando trabajas en equipo, especialmente con personas con talento, creo firmemente en este proverbio africano: “Si quieres ir rápido ve sólo, si quieres llegar lejos ve acompañado”.
Some of the qualities I see in talented people is that they know what they want, they have very high standards of quality, they usually can choose where they want to work, they know how to work independently, they are very competent and intelligent, are responsible and are proactive.
To manage talent make sure you follow the next 9 recommendations:
- Listen to them, give them a voice and recognise their contributions
- Be genuinely interested at human and emotional level
- Help them to reveal their passion
- Challenge their intellect and foster their creativity
- Support them in developing their skills
- Give them guidance and direction
- Increase their responsibility
- Keep your commitments and promises
- Learn from them
When you work as a team, especially with talented people, I strongly believe in this African proverb: «If you want to go fast, go alone. If you want to get far, go together«.
Coach Ejecutivo para líderes que quieren marcar la diferencia
