Coaching para el Liderazgo – Coaching for Leadership
Esta mañana he impartido una sesión en EADA en Barcelona, Coaching para el Liderazgo, con 32 estudiantes/profesionales del MBA de la Universidad Celaya de México. He disfrutado mucho trabajando con participantes mexicanos. ¡Gracias a todos por vuestra excelente actitud!
Entre otras temas, vimos que uno de los principios claves que un líder debe respetar para poder aplicar coaching con sus colaboradores es: tener expectativas positivas, confiar en el potencial de las personas. Ver a una persona como alguien que es capaz de más y de generar sus propias soluciones. Si no puedes ajustar tus expectativas, tu liderazgo no será efectivo.
This morning I have conducted a session at EADA in Barcelona, Coaching for Leadership, with 32 students/professionals from the MBA of the Universidad Celaya of Mexico. I have enjoyed very much working with Mexican participants. Thank you all for your excellent attitude!
Among other topics, we have discussed one of the key principles that a leader should respect in order to apply coaching with his team members: have positive expectations, believe in people’s potential. Regard a person as someone who is able to do more and can generate his/her own solutions . If you cannot adjust your expectations, your leadership won’t be effective.
Coach Ejecutivo para líderes que quieren marcar la diferencia
